1. Responsable del tratamiento

    Los datos facilitados serán tratados por Intress. Tus datos también pueden ser tratados por las entidades vinculadas a Intress (Fundación Intress, Centro Especial de Empleo Intress y Associació Gira-sol)

  2. Finalidad

    Los datos personales se tratarán para atender su solicitud de empleo u otros procesos abiertos y, en su caso, permitirle optar a un puesto de trabajo en Intress u otras empresas del mismo grupo según la definición de la legislación mercantil.

  3. Duración

    Los datos tratados con esta finalidad se conservarán hasta que el usted revoque su consentimiento o hasta pasados 18 meses desde su última actualización si no ha manifestado su voluntad de que los conservemos.

  4. Base Jurídica

    La base jurídica del tratamiento de datos personales es el consentimiento.

  5. Personas o entidades destinatarias

    Los datos podrán comunicarse a personas o entidades destinatarias terceras de Administraciones Públicas para el cumplimiento de obligaciones legales. Además podrán comunicarse a las siguientes categorías de personas o entidades encargadas: entidades proveedoras de comunicaciones electrónicas y ofimática online, hosting, servicios SaaS como CRM/ERP, gestoría, contabilidad, auditoría y abogados/as. Talent Clue podrá transferir los datos de carácter personal a personas o entidades encargadas ubicadas en Estados Unidos de América adheridas al Privacy Shield, que cuenta con una decisión de adecuación de la Comisión Europea (Decisión de ejecución (UE) 2016/1250 de la Comisión).

  6. Derechos

    Podrá ejercer en cualquier momento los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad mediante correo electrónico dirigido a lopd@intress.org

    o bien mediante escrito dirigido a INTRESS, dirección C/ Villarroel, 45 entlo. 08011 Barcelona)- DPTO. LOPD.

    En los tratamientos cuya legitimación se base en el consentimiento, usted como persona usuaria tiene el derecho a retirar dicho consentimiento en cualquier momento. Tendrá derecho a presentar reclamación ante la autoridad de control. Le informamos que no facilitar la información solicitada puede implicar la imposibilidad de formalizar o dar cumplimiento al objeto del contrato.

  7. Obligaciones del candidato

    Usted como persona candidata a nuestros procesos de selección se compromete a la veracidad y exactitud de los datos que suministra, mantenerlos actualizados y se hace responsable de comunicar a Intress cualquier modificación de los mismos.

    La persona candidata es responsable de los datos personales de terceros que puedan incluirse en los ficheros de Intress. En este sentido, La persona candidata deberá obtener su consentimiento previo y expreso, habiéndole informado de los términos contenidos en esta Política de privacidad. La persona candidata se obliga a mantener indemne a Intress ante cualquier posible reclamación, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte de la persona candidata del deber descrito en este párrafo.

    La persona candidata también se obliga a mantener indemne a Intress ante cualquier posible reclamación, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte de la persona candidata de la presente Política de privacidad.