Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Intress cerca un/a Coordinador/a i Psicòleg/a per cobrir de manera estable el servei d'Autonomia a la Pròpia Llar i el Club Social El Picot, ubicats a la Seu d'Urgell, Alt Urgell (Lleida).
Aquest servei ofereix orientació i suport a les persones amb problemàtica social derivada de malaltia mental que viuen soles, en parella o conviuen amb altres persones i que plantegen determinades necessitats o tenen carències que no poden satisfer elles mateixes.
Té per objecte contribuir al desenvolupament de la persona en les activitats de la vida diària, tant a la seva llar com en la comunitat, possibilitant la seva autonomia.
El servei del Club social és un programa de suport a la integració i inserció comunitària mitjançant el lleure adreçat a persones amb malaltia mental en situació de dependència. Es basa en la creació i l'estímul de vincles relacionals per millorar el sentiment de pertinença de la col·lectivitat en la lluita contra l'estigmatització social.
Què farás?
Funcions com a Coordinador/a:
Funcions com a psicòleg/a del servei de suport en la llar:
Què oferim?
Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:
Experiència professional necessària:
Coneixements necessaris:
Altres aspectes a valorar:
Important: Necessari el certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!
Pot ser una gran oportunitat per la teva trajectòria professional, uneix-te a l'equip i suma't al canvi, t'esperem!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.