Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Intress necessita incorporar INTEGRADORS/ES SOCIAL per cobrir vacances a l'estiu al servei del CRAE Petit Príncep de Santa Coloma de Gramanet, Barcelona.
El CRAE és un servei d'acolliment residencial per a la guarda i educació dels seus usuaris i usuàries, on resideixen temporalment amb la mesura administrativa d'acolliment simple en institució.
Haurà de coordinar-se amb els serveis socials bàsics, amb professionals d'altres sistemes de benestar social, amb les entitats associatives i amb les quals actuen en l'àmbit dels serveis especialitzats. Proporcionar als menors atesos tota la cobertura inherent a l'exercici de la guarda i educació.
Què farás?
Què oferim?
Data incorporació: temporada estiu, segons la suplència
Jornada: 38h setmanals
Horari:
SUPLENT 3
22 de juliol al 4 agost nits de 21 a 9
9-10 agost finde de 9:00 a 22:00
11 agost matí de 8.00 a 15:30
17-18 agost finde de 9:00 a 22:00
19 agost 1 de setembre nits 21 a 9
16 al 29 de setembre nits 21 a 9
SUPLENT 4
4 agost al 6 setembre matins de 8:30 a 16:00
Del 7 setembre al 2 octubre tardes 14:30 a 22.00
SUPLENT 5
1 al 21 agost tardes de 15:30 A 23:00
SUPLENT 6
11 al 25 agost nits 21:00 a 9:00
9 setembre al 6 octubre nits 21:00 a 9:00
Retribució: segons el conveni de l'acció social per personal qualificat 1607,51€ brut/mensual (x 14 pagues 22.505,14€ anual/brut).
Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:
Experiència professional necessària:
Coneixements necesaris:
Altres aspectes valorats:
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.