Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Intress cerca un/a Corretorn de manera urgent, per cobrir les suplències del SPE Estela Nova (Servei de Protecció d'Emergència per joves migrats) ubicat a Vilablareix, Girona.
El servei de Protecció d’Emergència és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut. També es duran a terme les primeres actuacions d’identificació i de documentació, de localització i/o comunicació amb els familiars, i derivació cap a recursos ordinaris de cartera de serveis socials o cap a centres de primera acollida i atenció integral per joves migrats sols del sistema de protecció.
Aquest servei proporciona una primera acollida per fer una observació per veure les necessitats de cada persona i poder derivar a un altre recurs.
El servei estarà disponible les 24 hores del dia tots els dies de l’any.
Què farás?
Què oferim?
Data d'incorporació: immediata
Jornada: 38 hores setmanals
Horari: depèn de la suplència a cobrir.
Podria ser torn mati, torn de tarda o nits.
Tots amb un preavís mínim de 24h (Podrà gaudir de les vacances que li corresponguin quan desitgi, a excepció dels períodes compresos entre: La quinzena que comprèn el període de setmana Santa, de l'1 de juny al 30 de setembre i de l'1 de desembre al 15 de gener.)
Retribució:
Grau en Educació Social: 1.857,69€ bruts mensuals (x 14 pagues: 26.000€ bruts anuals).
Tècnic Superior (CFGS Integració Social): 1.607,51€ bruts mensuals (x 14 pagues: 22.505,14€ bruts anuals).
Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:
Experiència professional necessària:
Coneixements necessaris:
Altres aspectes:
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.