Educador/a social, Centro de Acogida Els Llimoners, Bcn.

Intress necesita incorporar un perfil de Educador/a Social para dar servicio al centro de acogida Els Llimoners, en Barcelona. 

FUNCIONES DEL PUESTO:

• Participar en la exploración inicial del niño, niña o adolescente y realizar una valoración global de su situación y la de su familia, para elaborar juntamente con el resto del Equipo Técnico la primera impresión diagnóstica e hipótesis de trabajo
• Valorar juntamente con el resto del equipo las capacidades parentales, la conciencia de las propias dificultades, la motivación de mejora y las posibilidades de recuperabilidad, y participar en la exploración de la familia extensa del niño, niña o adolescente como posible familia acogedora, si fuera necesario.
• Realizar y supervisar el plan de vinculación del niño o niña con la familia de acogida de urgencia
• Atender posibles demandas de las personas solicitantes para acoger.
• Colaborar en la evaluación de las habilidades y análisis de las necesidades de los niños, niñas para completar la Síntesis Evaluativa y/o los informes que se requieran, con las propuestas de las medidas de protección adecuadas para garantizar el bienestar del niño/a o adolescente, según la LDOIA 14/2010.
• Coordinarse durante todo el proceso diagnóstico con los diferentes equipos de las Administraciones o de la red comunitaria para la elaboración del estudio sociofamiliar.
• Utilizar el aplicativo Sini@ para la gestión de los expedientes de las niñas, niños y adolescentes
• Participar de las coordinaciones semanales del equipo y las que corresponda con las
• Observación, supervisión y acompañamiento de Registro de estas y posibles incidencias.
• Realizar intervenciones específicas para cada caso poniendo en marcha los recursos disponibles para garantizar la atención mas eficiente

OFRECEMOS:

• Fecha de incorporación: Julio aproximadamente
• Retribución anual/bruto (1): 1762,70€ brutos mensuales + Plus validación: 289,06€ (x 14 pagas).
• N.º horas semanales: 38,5 h
• Horario: de lunes a viernes, en turno de mañana y tarde. Se priorizará estructurar el horario dando importancia a las horas de supervisión de visitas. A modo ejemplo de 9:30 a 14:00h y tardes de supervisión de visitas hasta completar la jornada laboral.