Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Intress busca un/a Administratiu/va de suport Corporatiu per formar part de la nostra Seu de Barcelona.
La persona seleccionada haurà de portar la gestió administrativa de suport corporatiu a la Junta Directiva/ Comitè Directiu/ Direcció Territorial i a les àrees o comitès que ho sol·licitin segons les normes i procediments establerts amb la finalitat de garantir el funcionament organitzat i amb el mitjans necessaris per a la seva realització.
Què farás?
Atenció telefònica, recepció i visites de la Seu.
Gestió de les Sales de l'entitat per realitzar reunions.
Coordinar les reunions de les àrees tècniques i responsables dels serveis de l'entitat.
Gestió documental de l'entitat.
Assistència administrativa a la direcció territorial i control d'agenda.
Gestió de viatges de la Junta Directiva i el Comitè Directiu.
Gestió de convenis per a alumnes de pràctiques.
Què oferim?
Incorporació: immediata
Tipus de contracte: Indefinit, és una posició estable.
Jornada: 38,5h.
Retribució: 1.396,15€ brut/mensual (x14 pagues 19.546,10€ brut/anual).
Horari: De dilluns a divendres de 08.00-15.00h i dos tardes 08.00-17.30h (a determinar amb l'equip) + 1 dia de teletreball.
Què esperem de tu?
Formació acadèmica requerida:
Habilitació o Formació Profesional de Grau Superior en Administració.
Experiència professional mínima:
Coneixements necessaris:
Altres aspectes valorats:
Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de *Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.