Posición: TRABAJADOR/A FAMILIAR
Departamento: Área Personas Mayores (D)
Ubicación: Eivissa (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 16
Información de salario: 24000/24000€ Bruto/añoDisciplina: Otros
Modalidad de trabajo: Presencial
Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
El Servicio de ayuda a domicilio para personas mayores de Ibiza necesita incorporar a su plantilla Trabajadoras-es Familiares para trabajar en atención domiciliaria.
Las personas seleccionadas deberán atender y dar soporte a los usuarios-as del recurso para solventar las dificultades de realización de actividades cotidianas, funcionales y organizativas contribuyendo de esta manera en una mejor calidad de vida y bienestar manteniendo al usuario-a relacionado con el medio social y garantizando un nivel de relación que impida su aislamiento.
Retribución: Por jornada completa 1.674,68€/mes (SB+ Plus Insularidad) (23.445,52€/anual bruto en 14 pagas).
Las retribuciones de las jornadas parciales serán proporcionales a la jornada completa.
Horario: de lunes a viernes entre las 07:00 a 22:00 (ocasionalmente algún sábado o domingo)
Funciones:
Formación académica necesaria:
Experiencia profesional necesaria:
Conocimientos necesarios:
Otros aspectos valorados:
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
