Posición: EDUCADOR/A SOCIAL
Departamento: Área Infancia y Familia (C)
Ubicación: Santa Coloma de Gramenet (España)
Tipo de Contrato: Sustitución
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 2
Información de salario: 900/1200€ Bruto/mesDisciplina: Otros
Modalidad de trabajo: Presencial
Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Intress necessita incorporar personal com EDUCADOR/A SOCIAL o INTEGRADOR/A SOCIAL per cobrir 2 suplències per baixa IT al servei del CRAE Petit Príncep de Santa Coloma de Gramanet, Barcelona.
El CRAE és un servei d'acolliment residencial per a la guarda i educació dels seus usuaris i usuàries, on resideixen temporalment amb la mesura administrativa d'acolliment simple en institució.
Haurà de coordinar-se amb els serveis socials bàsics, amb professionals d'altres sistemes de benestar social, amb les entitats associatives i amb les quals actuen en l'àmbit dels serveis especialitzats. Proporcionar als menors atesos tota la cobertura inherent a l'exercici de la guarda i educació.
Què farás?
Què oferim?
Data incorporació: inmediata
Temporalitat: el que duri la baixa per IT
Jornada: 38,5h setmanals
Horari:
-Suplència 1 - torn tarda: 16.00-23.00h aproxs
-Suplència 2 - cap de setmana: dissabte i diumenge 10.00-23.00h aproxs
Retribució:
1.857,69€ mensual/ brut - tècnic superior graduat en Educació Social
1.607,51 mensual/brut - tècnic superior Integració Social
Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:
Experiència professional necessària:
Coneixements necesaris:
Altres aspectes valorats:
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
