Departamento: Área Infancia y Familia (C)
Ubicación: Vic (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada parcial
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 1
Información de salario: 450/600€ Bruto/mesDisciplina: Otros
Modalidad de trabajo: Presencial
Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Intress cerca una persona com a Infermer/a per formar part de l'equip de manera estable, del servei del Centre d'Acollida Infantil Font, ubicat a la zona de Vic, Barcelona.
El servei de centre d'acolliment ofereix residència temporal als menors de zero a divuit anys en situació de risc social.
La seva finalitat és elaborar el diagnòstic de la situació o del risc de desemparament d'aquests infants i adolescents respecte dels seus familiars, quan és impossible o poc aconsellable realitzar l'estudi al territori.A partir del diagnòstic, l'equip tècnic de professionals proposa mesures d'atenció als menors ingressats.
La persona seleccionada com a personal sanitari haurà d'atendre i donar resposta a les necessitats de les persones usuàries del centre o servei, assegurant la cura i funcionament en la prestació del servei integral i suport social.
Què farás?
Què oferim?
Formació acadèmica amb la qual es pot accedir:
Experiència professional necessària:
Coneixements necessaris:
Altres aspectes i coneixements a valorar:
Important: Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalesa sexual.
Sobretot valorem molt les ganes d'aprendre, de treballar i generar un bon ambient a Intress!
Si aquesta és l'oferta que estaves cercant, no ho pensis més i apunta't! Pot ser una bona oportunitat laboral. T'estem esperant!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
?
