Departamento: Área Infancia y Familia (C)
Ubicación: Tarragona (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 1
Información de salario: 24000/27000€ Bruto/año
Modalidad de trabajo: Presencial
Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Intress precisa incorporar un/a Educador/a Social para el servicio de primera acogida y atención integral Orió, situado en Tarragona
El servicio de Primera Acogida y Atención Integral (SPAAI) es un servicio residencial temporal que proporciona la atención integral a los jóvenes migrados solos que llegan al territorio, garantizando la cobertura de las necesidades básicas de alojamiento, manutención, cura de la salud y atención social y psicológica para conseguir su integración social con la plena garantía de sus derechos.
Durante la estancia, el equipo técnico llevará a cabo la valoración personal y sòcio-familiar del adolescente/joven y propondrá las medidas más adecuadas..
Las personas atendidas son adolescentes y jóvenes entre 14 y 17 años que se encuentran en una situación de atención inmediata o de desamparo preventivo, migrados solos, que llegan a Cataluña y no tienen o manifiestan no tener ningún familiar en el territorio.
¿Cuáles son las funciones?
Fecha de incorporación: mayo 2025
Retribución mensual/bruto: Diplomado: 1.857,69 €/ brutos (x14 pagas) más 65,02€ a cuenta convenio, más plus de jefe/a de turno 92,92€/brutos (x 12 pagas)
N.º horas semanales: 38 h
Horario: Turno de noche de 22:30 a 08:00. (Alternando; Semana larga: lunes, martes, viernes, sábado (de 22:00 a 9:00) y domingo. Semana corta: miércoles y jueves. (Reunión de equipo quincenalmente, los lunes de 11:00h a 13:00h)
Formación académica necesaria:
Experiencia profesional necesaria:
Conocimientos necesarios:
Otros aspectos a valorar:
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
