Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Intress cerca un/a Educador/a Social per cobrir suplències (festius i vacances) en el servei d'Acolliment i Recuperació (SAR) per a la dona víctima de violència de gènere, ubicat al Vallès Oriental.
Els serveis d’acolliment I recuperació són serveis especialitzats, residencials i temporals, que ofereixen acolliment i atenció integral per a possibilitar el procés de recuperació i reparació a les dones i als filles i fills dependents, que requereixen un espai de protecció a causa de la situació de risc motivada per la violència masclista.
El servei d’acolliment i recuperació prestarà els serveis 365 dies l’any.
Persones destinatàries
• Dones que han estat o estan en situacions de violència masclista
• Les filles i fills a càrrec d’aquestes dones.
L'objectiu és l’acolliment residencial i la recuperació integral de les dones que han estat o estan ensituació de violència masclista en l’àmbit de la parella, així com dels seus fills i filles a càrrec.
Què farás?
Què oferim?
Formaràs part d'una entitat involucrada en la integritat de les persones en situació de vulnerabilitat social. Compromesa amb les dones que pateixen situacions de violència masclista.
Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:
Experiència professional necessària:
Coneixements necessaris:
Altres aspectes a valorar:
Pot ser una nova oportunitat per a tu per crèixer com a professional en l'àmbit de la igualtat i gènere, enfocat en promoure una millor qualitat de vida en aquelles persones que pateixen situacions de violència.
No ho pensis més, i apunta't!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.