Posición: EDUCADOR/A
Departamento: Área Infancia y Familia (C)
Ubicación: Cerdanyola del Vallès (España)
Tipo de Contrato: Sustitución
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 5
Información de salario: 21000/27000€ Bruto/año
Disciplina: Otros
Modalidad de trabajo: Presencial
Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Intress cerca Educadors/es i Integradors/es Socials per nodrir la nostre BORSA DE SUPLÈNCIES que contempla suplències habituals, però també es pot tenir la possibilitat d'optar a vacant. Seria per donar servei al CRAE Montserrat i/o al SPE Girasol, ubicats en Cerdanyola del Vallès.
Els CRAE: són institucions per a la guarda i educació d'infants i adolescents (de 0 a 18 anys) a qui s'aplica la mesura d'acolliment simple en institució, d'acord amb la mesura que consti en l'informe previ dels equips tècnics competents. El seu objectiu és donar resposta a situacions i necessitats educatives i assistencials que requereixen una especialització tècnica en la seva guarda i educació alternativa a la seva família d'origen.
El El servei de Protecció d’Emergència (SPE): és un servei residencial temporal que proporciona l’atenció integral als joves migrats sols que arriben al territori, garantint la cobertura de les necessitats bàsiques d’allotjament, manutenció i cura de la salut.
Funcions:
Què oferim?
Educador/a Social: 1.857,69€
Personal qualificat: 1650.02€
Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:
Experiència professional necessària:
Coneixements necessaris:
Altres aspectes a valorar:
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.