Posición: INTEGRADOR/A SOCIAL
Departamento: Área Infancia y Familia (C)
Ubicación: Vilablareix (España)
Tipo de Contrato: Indefinido
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Sector público y ONGs
Vacantes: 1
Información de salario: 21000/24000€ Bruto/añoDisciplina: Otros
Modalidad de trabajo: Presencial
Intress es el Instituto de Trabajo Social y Servicios Sociales, una entidad sin ánimo de lucro para personas en riesgo de exclusión social.
Formar parte de Intress significa pertenecer a una organización líder en el sector del bienestar social, comprometida con la mejora de la calidad de vida de las personas a las que atendemos. Lo hacemos a través de centros, servicios y proyectos innovadores en el ámbito de la intervención social.
Intress necesita seleccionar un/a integrador/a social para cubrir una vacante estable en turnos de noche, en el Servicio de Protección de Emergencia de Vilablareix, Girona.
La persona seleccionada deberá generar procesos de integración y soporte social en base a las necesidades individuales apoyando y acompañando a los menores a través de medios y estrategias educativas con el objetivo de que la persona las mantenga y asuma la responsabilidad de su propia vida.
Fecha de incorporación: inmediata
Nº horas semanales: 38h
Retribución anual/bruto: 1.607,51€ mensuales x 14 pagas más plus de nocturnidad
Horario: Turnos de noche. Se trabaja 5 noches de 21:30 a 7:30 y se alterna con 5 noches de fiesta. Dos reuniones de equipo al mes, los miércoles de 11 a 13:45 aprox.
Funciones del puesto de trabajo:
Formación académica necesaria:
Experiencia profesional necesaria:
Conocimientos necesarios:
Otros aspectos a valorar:
Es necesario presentar el certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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